@import url(font-awesome.min.css); /* Massively by HTML5 UP html5up.net | @ajlkn Free for personal and commercial use under the CCA 3.0 license (html5up.net/license) */ /* Wrapper */ #wrapper { background-color: #212931; background-image: url("../../images/overlay.png"), linear-gradient(0deg, rgba(0, 0, 0, 0.1), rgba(0, 0, 0, 0.1)), url("../../images/bg.jpg"); background-size: auto, auto, 100% auto; background-position: center, center, top center; background-repeat: repeat, no-repeat, no-repeat; background-attachment: fixed, fixed, fixed; } #wrapper.fade-in:before { display: none; } /* Intro */ body.is-preload #intro { opacity: 1; } body.is-preload #intro:not(.hidden) + #header + #nav { -moz-transform: none; -webkit-transform: none; -ms-transform: none; transform: none; opacity: 1; } Hvad Koster En Medarbejder Udover Løn?
21.07.2021

Hvad Koster En Medarbejder Udover Løn?

Ved du hvor meget du koster din arbejdsplads? Sikkert ikke. Du ved helt sikker, hvad du får i løn, men formentlig kender…

Image: Pixabay

Ved du hvor meget du koster din arbejdsplads? Sikkert ikke. Du ved helt sikker, hvad du får i løn, men formentlig kender du ikke til alle de andre udgifter, der er i forbindelse med personale. Faktisk koster en medarbejder en helt del mere end bare lønnen. I dette indlæg kan du få et overblik over, hvad en medarbejder koster udover selve lønnen.

Hvad koster en medarbejder udover løn? En medarbejder koster udover selve lønnen et sted mellem 35 - 54 % oveni. Altså regner man med, at en medarbejder koster sin løn 1,3-1,5 gange. Dette kaldes de samlede personaleomkostninger, og kan variere meget fra medarbejder til medarbejder og virksomhed til virksomhed.

Udover løn, så er personaleomkostninger ting som:

  • Løn
  • ATP
  • Pension
  • Kost
  • Forsikring
  • Rejseudgifter
  • Bonusser
  • Julefrokost
  • Arbejdstøj
  • Bil
  • Internet
  • Telefon
  • Udannelse og kurser
  • Ferietillæg
  • Omsorgsdage, feriefridage og ferie

Det er selvfølgelig langt fra alle, der får ting som kost, bonusser, arbejdstøj, bil, internet, telefon og uddannelse. Det siger sig selv, at jo flere af ovenstående ting en medarbejder får, jo større omkostninger vil der være udover selve lønnen. En virksomhed kan også selv skrue på omkostningerne, eksempelvis ved at fravælge frokost, bonusser, minimere rejser osv. Dette er dog ikke nødvendigvis det, som man får de gladeste medarbejdere af.